El món de la gestió empresarial no és un sector on sol haver-hi noves oportunitats econòmiques. Les PIMES necessiten un assessorament semblant i en conseqüència la majoria de gestories tenen uns guanys semblants per client, sense gaire marge de creixement anual.
Tot i això, la nova llei de registre horari que obliga l’empresari a tenir una nova responsabilitat laboral no delegable ha creat un problema sense solució a totes les empreses (que no saben, volen o poden dur-la a terme correctament). Al nostre parer, és una gran oportunitat de creixement per a les poques gestories que saben com solucionar aquest problema.
En aquest article de menys de 10 minuts explicarem el perquè veiem això com una gran oportunitat, com us en podeu aprofitar i, a més, donarem un regal molt interessant a tots els que arribin al final.
L’ empresari mitjà a Espanya deixa en mans de la seva gestoria gairebé el 100% de les seves responsabilitats fiscals i laborals . Ja sigui perquè li és molt complicat o perquè li treu molt de temps, les gestories s’han organitzat per crear un model de negoci sòlid i estable, on poden ajudar de manera senzilla els clients solucionant els problemes per ells.
Tot i això, lleis com la de Registre horari estan canviant aquesta relació, ja que l’empresari té una obligació laboral que no pot delegar, ja que els empleats han de confirmar els horaris.
Les conseqüències a curt termini més importants són que pràcticament el 100% d’empresaris desconeix aquesta llei. Això, sumat que les multes poden ascendir fins als 6.000€ per a les empreses que no la compleixen o fins i tot més per a empreses més grans. Crea una situació en què, si no se li posa solució al problema ara, els clients de la majoria de gestories que es vegin afectats per aquesta llei començaran a tenir grans queixes a la seva gestoria (si coneixem l’empresari mitjà encara que aquesta no va poder teòricament fer “res” es queixarà que no se li va avisar o no se li va donar una solució).
En segon lloc, i per a nosaltres amb més importància, està que aquelles gestories que siguin prou intel·ligents com per adonar-se de la situació podran generar un benefici més gran amb la gran majoria dels seus clients i captar encara més.
És clar que les gestories s’adonin del primer punt ja de per si aturaran possibles pèrdues als seus clients . Tot i això, el que estem veient és que les diferents solucions que s’estan proposant no s’adapten a les necessitats dels clients, i no els permeten a aquestes solucionar realment el problema.
Per exemple, que un becari estigui emplenant tots els horaris, que l’emplenin ells mateixos (la gestoria), facilitar una plantilla en paper o excel·lent que empleni cada empleat… són solucions que no compleixen amb la legislació vigent.
Per complir la legislació vigent els horaris laborals han d’ emplenar l’empleat, diàriament, no han de ser modificables per l’empresari, han d’estar disponibles en cas d’inspecció, entre d’altres. Per tant, els mètodes que esmentem anteriorment no servirien en cas d’inspecció.
Si ho veiem des d’aquest prisma, les gestories ara tenen múltiples solucions amb què realment poden ajudar els seus clients a complir amb la nova llei de la manera més ràpida, senzilla i barata possible i, a causa d’això, no només aprofitar-ho per deixar més satisfets i cobrar un extra en molts clients, sinó també per captar nous clients que surtin d’altres gestories per aquestes situacions o en general atraure nous clients.
Però, val totes les solucions per fer això? Quina és la millor actualment? La resposta a la primera pregunta és un no rotund, ia la segona és que ara hi entrarem.
La majoria de gestories ofereixen solucions que no compleixen la llei vigent. Per exemple, les plantilles d’excel perquè l’empleat registri el seu horari realment ni resolen ni faciliten el problema i no permeten cobrar-ne un extra (a més de mantenir la càrrega de treball i la possibilitat d’error humà) mentre que altres com la instal·lació de màquines de fitxatge no només són molt costoses per al que realment necessita el client ia més no serveixen per a situacions de teletreball, comercials, transportistes…
Per nosaltres la solució que brinda a les gestories una gran oportunitat. No només permeti al client complir amb la llei d’una manera molt segura, senzilla, ràpida i barata sinó també ofereix més marge de benefici a la pròpia gestoria . Com? Amb la digitalització del procés mitjançant programari amb una App.
Aquesta és la solució que oferim de forma pionera a MiRegistro capacitant la gestoria perquè ofereixi als seus clients una solució i coordini el procés. El programari recull, ordena i emmagatzema les dades (mentre que la gestoria cobra x3 o més el preu de la nostra solució).
Per a les gestories això crea una situació on no només poden oferir reduir al mínim la feina dels seus clients (l’empresari introdueix els horaris i els empleats signen diàriament a l’app) sinó que a més a més es fa amb un marge de benefici molt més alt per a aquesta (tant pel baix cost del programari com per l’alt valor que percep el client).
Si això a més se suma a que la nostra solució li permet a la gestoria dir al client que podrà tenir la seguretat que els registres s’emmagatzemen amb còpies de seguretat durant 4 anys , que per implementar-lo només s’han de descarregar una app i ja, que la pròpia app s’actualitza amb qualsevol canvi en la llei i que els horaris es poden personalitzar segons el servei si el nou costa poc, de manera que la gestoria pot guanyar molt més, evita multes als seus clients ia més aconsegueix atraure nous clients més fàcilment, creant una oportunitat de sinergia molt gran.
Des que a MiRegistro hem llançat el projecte, tant empreses com gestories han començat a utilitzar el nostre programari d’una manera molt exitosa. Les empreses han pogut començar a complir la llei de manera barata, senzilla i ràpida, mentre que les gestories l’estan utilitzant per donar un millor servei als seus clients i créixer econòmicament de manera ràpida i fàcil.
A causa d’això, i perquè encara estem llançant la solució, des de MiRegistro estem donant un regal irrepetible a totes aquelles primeres 50 gestories (ja en tenim 20) que s’estan ajudant o es poden ajudar del nostre programari.
Aquest regal consisteix en un descompte per a aquestes en què els regalarem 8 mesos dels 2 primers anys de qualsevol client que vulguin ajudar amb la nostra solució (el nostre cost mes a mes queda menor a una subscripció a Netflix), per la qual cosa el marge de benefici d’aquestes gestories puja molt.
Per poder accedir a aquesta ajuda l’únic que cal fer és emplenar el formulari, de manera que el nostre equip es posarà en contacte amb vosaltres per resoldre qualsevol dubte i ajudar-vos en tot el procés (estem tenint força cua així que és millor emplenar-lo per ser contactat abans que no puguem ajudar a més empreses)
Accedeix a la nostra ajuda
